金山網(wǎng)訊 為充分激發(fā)離退休干部老有所為的內(nèi)生動力，續(xù)寫銀發(fā)志愿服務新篇章，1月13日下午，鎮(zhèn)江市國資委行業(yè)老干部辦召開文化養(yǎng)老社團和志愿服務中隊工作會議，系統(tǒng)總結(jié)2025年工作成效，科學謀劃部署新年任務。鎮(zhèn)江市國資委行業(yè)老干部辦黨委書記、主任何國出席會議并講話，老干部辦文化養(yǎng)老社團團長兼志愿服務中隊隊長劉培勤主持會議，各分社社長、各分隊隊長參加會議。

劉培勤在會上匯報2025年工作情況

會上，劉培勤首先全面匯報2025年社團中隊重點工作。她指出，過去一年，社團中隊在老干部辦黨委的堅強領導下，深入踐行《鎮(zhèn)江市離退休干部“五巡訪五助力”志愿服務專項行動實施方案》，始終聚焦“銀發(fā)賦能踐初心”主線，搭建多元化余熱發(fā)揮平臺，引導廣大老干部、老黨員主動融入改革發(fā)展大局，以實際行動彰顯初心使命。

在服務發(fā)展大局方面，社團中隊精準發(fā)力巡訪企業(yè)、鄉(xiāng)村。組織離退休干部黨支部、“周漢清惠企暖企智囊團”等力量，開展“助力改革發(fā)展，匯聚銀發(fā)動能”“匯聚銀發(fā)智慧 賦能鄉(xiāng)村振興”等系列活動，先后深入江蘇鶴林水泥公司、鎮(zhèn)江影劇服裝工藝廠、江蘇艾力升電纜有限公司及丹陽西符村等地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興獻智獻力。在參與基層治理方面，持續(xù)激活“孫學智老黨員工作室”效能，推動老干部深度融入社區(qū)治理實踐。

在踐行公益使命方面，“夕陽正紅 慈善有我”志愿中隊常態(tài)化開展公益活動，赴市殘疾人托養(yǎng)中心開展慰問幫扶；第九、第十黨支部連續(xù)三年與潤州區(qū)五鳳口社區(qū)黨委開展“結(jié)對共建強黨性、扶貧濟困獻愛心”活動；第八黨支部堅持十二年資助困境學子，以“社會媽媽”的溫情傳遞人間大愛，用堅守詮釋責任擔當。

在文化滋養(yǎng)方面，社團中隊著力打造精神家園。積極配合老干部辦與寶塔路街道金橋社區(qū)聯(lián)合舉辦“銀齡歡歌慶國慶·金鄰共舞迎中秋”文化惠民演出，在南山文苑成功舉辦“銀發(fā)丹青映初心·翰墨書香迎重陽”書畫攝影原創(chuàng)作品展。在全市“烽火記憶·英雄鎮(zhèn)江”暨紀念抗戰(zhàn)勝利80周年征文活動中，老干部辦榮獲“優(yōu)秀組織獎”。“銀發(fā)宣講團”深入企業(yè)宣講黨的方針政策、聯(lián)辦抗戰(zhàn)故事分享會，文學社持續(xù)開展文學作品云展，藝術(shù)社、攝影社等社團全年深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、醫(yī)院等場所開展活動10余場，以文化賦能豐富群眾精神生活。

在部署新年任務時，劉培勤要求各分社、各分隊進一步提高政治站位，緊緊圍繞中心工作，強化資源整合，創(chuàng)新服務形式，凝聚銀發(fā)力量，為鎮(zhèn)江高質(zhì)量發(fā)展奏響志愿服務新樂章。

交流研討環(huán)節(jié)，與會人員圍繞拓展文化養(yǎng)老與“價值養(yǎng)老”融合發(fā)展新路徑踴躍發(fā)言、建言獻策。鎮(zhèn)江市“十大銀發(fā)先鋒”周漢清、“老干部助力社會治理之星”孫學智、“最美老干部志愿者”周惠娟等骨干代表，結(jié)合2025年工作實際，分別從暖企服務、社區(qū)治理、幫困助學、文化惠民等方面分享經(jīng)驗做法。大家在互動交流中啟迪思路、凝聚共識，進一步明晰了工作方向。

何國在會上部署2026年工作任務

何國在聽取交流發(fā)言后倍感振奮。他表示，在座人員都是老干部隊伍中的骨干力量，向長期關(guān)心支持老干部工作的同志們致以衷心感謝，向老同志們多年來“老驥伏櫪踐初心，志愿服務暖人間”的擔當精神致以崇高敬意，同時對社團中隊精心組織實施各項活動、為老干部辦贏得系列榮譽表示誠摯謝意。

何國強調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，使命催人奮進，要牢記囑托、實干篤行，擔當作為、再譜新篇。要持續(xù)依托老干部辦社團中隊活動平臺，補短板、展所長、再發(fā)力，不斷提升離退休干部“退休不褪色”的社會價值，推動銀發(fā)志愿服務暖心續(xù)航，重點實施“五大行動”：

一是黨建引領聚合力提升行動。深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，緊緊圍繞市委老干部局、離退休干部工委、市國資委黨委及老干部辦黨委工作部署，引導廣大離退休干部志愿者堅守初心使命、強化理論武裝、凝聚思想共識，充分發(fā)揮經(jīng)驗特長，弘揚志愿服務精神，匯聚向上向善力量，服務鎮(zhèn)江現(xiàn)代化建設，助力改革發(fā)展大局。

二是隊伍能力建設提質(zhì)行動。以新思想凝聚隊伍力量，整合志愿服務中隊資源，聚焦人才優(yōu)化配置，構(gòu)建動態(tài)銀發(fā)人才庫。堅持“以用促建、動態(tài)管理”原則，及時將新退休、經(jīng)驗豐富的“新生代”干部納入人才庫，優(yōu)化年齡梯隊結(jié)構(gòu)；結(jié)合老干部身體素質(zhì)、專長領域、志趣愛好等，分類完善“銀發(fā)人才信息庫”，搭建“一鍵查詢、一屏管理”的數(shù)字化管理平臺；圍繞銀發(fā)志愿服務重點領域，開展針對性培訓，持續(xù)提升志愿服務質(zhì)效。

三是志愿服務領域拓展行動。堅持服務導向，精心謀劃制定月、季、年度志愿服務路線圖，打好“共建共享+文化惠民+銀發(fā)宣講+助困助學+暖企服務”融合發(fā)展組合拳，聚焦重點領域精準發(fā)力。在暖企服務方面，將江蘇艾力升電纜有限公司、鎮(zhèn)江液壓股份有限公司等在細分領域具備國內(nèi)外競爭力的優(yōu)勢企業(yè)納入重點服務對象，精準獻計獻策，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展；在公益服務方面，推出“文化滋養(yǎng)精神家園”“家門口的慈善公益”等特色活動，推動服務向社區(qū)、鄉(xiāng)村、困難群體延伸，持續(xù)提升“價值養(yǎng)老”品牌影響力。

四是活動安全保障升級行動。對具備條件的活動項目，積極協(xié)調(diào)推進實施；對暫不具備條件的，加強培育引導，堅持量力而行，充分尊重老干部、老黨員意愿，不提出過高要求、不作硬性規(guī)定。活動開展前嚴格排查場地、設備等各類安全隱患，確?；顒影踩行?、圓滿完成。

五是宣傳表彰激發(fā)長效參與行動。及時總結(jié)交流活動中的好經(jīng)驗、好做法，注重培樹先進典型，加強宣傳表彰，大力弘揚正能量；深化人文關(guān)懷與激勵機制，增強志愿服務者的成就感與組織歸屬感，激發(fā)長效參與熱情，為譜寫“強富高美”新鎮(zhèn)江現(xiàn)代化建設新篇章貢獻更多銀發(fā)志愿服務力量。（陳曉春）